José Fernando Montes, director administrativo de Comfenalco Quindío, anunció que mañana se llevará a cabo el cierre y certificación de 365 empresas que culminaron con éxito el programa “FortaleSER”. Esta iniciativa, respaldada por la Ley 2069 de 2020, conocida como la Ley de Emprendimiento, buscó mejorar las habilidades gerenciales y empresariales de micro, pequeñas y medianas empresas del departamento.
“Con el programa, vimos una oportunidad para utilizar los recursos del Fondo de Fomento del Empleo y Protección al Cesante, destinados a fortalecer las destrezas gerenciales y organizacionales de nuestros empresarios y trabajadores”, explicó Montes.
El directivo destacó que en 2023 el programa inició como un piloto con 100 empresas y, tras los resultados positivos, se amplió en 2024 con el apoyo de la Universidad Empresarial Alexander von Humboldt. “Hicimos un convenio con ellos debido a su experiencia y capacidades, logrando capacitar a estas 365 empresas en áreas como tributación, finanzas, talento humano, tecnología, liderazgo y productividad empresarial”, agregó.
Montes resaltó que el enfoque estuvo en micro, pequeñas y medianas empresas, debido a que estas suelen requerir mayor apoyo en comparación con grandes compañías, que ya cuentan con estructuras consolidadas. “A través de mentorías y asesorías, logramos impulsar la productividad y la competitividad de estas empresas en el mercado”, señaló.
Durante el evento de cierre, se otorgará un reconocimiento especial a algunas de las empresas participantes, cuyos nombres se revelarán mañana. “Ellas no lo saben aún, pero queremos destacar su evolución y compromiso a lo largo del programa”, comentó el director.
Finalmente, Montes subrayó que este tipo de programas son subsidiados al 100%, lo que representa una oportunidad única para las empresas de la región. “Gracias al éxito de esta iniciativa, hemos demostrado que trabajar con aliados fuertes, como la Universidad Alexander von Humboldt, puede llevar a nuestras empresas a nuevos niveles de productividad y sostenibilidad”, concluyó.
Por su parte, César Augusto Suárez Cardona, director de la Escuela para la Competitividad y la Gestión de Clúster de la Universidad Alexander von Humboldt, destacó la relevancia y los resultados del proyecto desarrollado en alianza con Comfenalco Quindío. Este programa, diseñado para fortalecer las capacidades empresariales, ha beneficiado a 365 empresas del departamento, superando la meta inicial de 350.
“Este proyecto nace de una relación cercana entre la Universidad y los empresarios del Quindío. Desde nuestro origen, respondemos a la necesidad de ofrecer una formación pertinente y alineada con las realidades del sector empresarial local, lo que genera confianza y fortalece nuestra alianza con Comfenalco Quindío, dos referentes clave en el departamento”, afirmó Suárez.
El modelo de intervención fue uno de los aspectos más destacados del programa. Según Suárez, no se trata solo de formación teórica, sino de un enfoque práctico que incluye asistencia técnica y acompañamiento directo en las empresas. “Lo que hacemos es enseñarles los procesos a los empresarios y, al mismo tiempo, instalarlos en sus organizaciones. Esto asegura la transferencia de conocimiento y garantiza que las herramientas queden integradas para su aplicación futura”, explicó.
El programa contó con consultores de la Universidad que dedicaron un promedio de 10 horas por empresa, trabajando directamente en sus instalaciones para abordar necesidades específicas. Además, el proyecto se adaptó a las características empresariales del Quindío, donde predominan las empresas del sector comercial y de servicios (70%), seguidas por el sector construcción (10%) y, en menor medida, manufactura y educación.
“En total, se inscribieron 400 empresas, pero solo 10 se retiraron del proceso por motivos como falta de tiempo o estar aún en etapas iniciales para asumir este tipo de intervenciones. Esto demuestra una acogida notable, que incluso nos llevó a cerrar inscripciones en septiembre debido a la alta demanda”, indicó el director.
Suárez resaltó que el éxito del programa radica en su enfoque integral y personalizado. “No es un programa aislado de formación. Nuestra metodología combina teoría con práctica, y nuestros consultores permanecen en las empresas hasta concluir las tareas específicas, sin limitaciones de tiempo, lo que brinda un valor agregado a los empresarios”, añadió.
Con estos resultados, la alianza entre la Universidad Alexander von Humboldt y Comfenalco Quindío se consolida como un modelo eficaz para potenciar el crecimiento y la competitividad empresarial en el departamento, generando impacto en sectores clave y fortaleciendo la estructura económica local.
