Las cesantías representan una de las prestaciones sociales más beneficiosas para los trabajadores colombianos. Estas son un ahorro comúnmente gestionado por las sociedades administradoras de fondos de pensiones y cesantías, conocidas como AFP, a las que la mayoría de los trabajadores están afiliados. Según la legislación colombiana, los empleadores están obligados a realizar este pago, que debe ser adicional al salario regular.
El monto de estas cesantías equivale a un mes de salario por cada año trabajado por el empleado. Esta suma puede destinarse a diversos fines, como la adquisición de vivienda, su remodelación, o la financiación de estudios universitarios. No obstante, estas cesantías no solo sirven para realizar inversiones, sino que también pueden actuar como un salvavidas para los trabajadores desempleados, ya que pueden retirar la cantidad acumulada para subsistir mientras buscan reintegrarse al mercado laboral.
En los últimos meses, ha habido un notable aumento en la tendencia de los trabajadores colombianos a retirar los ahorros de sus fondos de pensiones. Según Porvenir, una entidad destacada, entre enero y octubre de 2023, se registraron retiros de cesantías por un total de cerca de $4,50 billones, lo que supone un aumento del 16,1% en comparación con el mismo período en 2022, cuando la cifra fue de $3,56 billones. Además, la entidad informó que se atendieron alrededor de 1,7 millones de solicitudes el año pasado, marcando un incremento del 7,0% respecto a las 1,6 millones atendidas en 2022.
El informe revela que la terminación de contratos laborales fue la razón más común para estos retiros, alcanzando un total de $1,67 billones en ese fondo y representando un aumento de $14,76 billones. La compra de vivienda fue la segunda razón más citada para el retiro, beneficiando a 467,724 afiliados con un total de $1,24 billones. Sin embargo, el retiro de cesantías para la compra de vivienda disminuyó significativamente, registrando una disminución del 1,83% en comparación con 2022.
Para aquellos que buscan invertir las cesantías en la compra de vivienda, Fincaraíz sugiere dos pasos esenciales. En primer lugar, la empresa del interesado debe proporcionar un poder, que debe entregarse al fondo para el retiro parcial de las prestaciones por desempleo, indicando la intención de invertir en la compra de una casa. Los documentos requeridos generalmente incluyen una prueba de identificación, una promesa de venta firmada y una carta solicitando una indemnización por despido.
Una vez recibida la carta del empleador, el afiliado debe adjuntar documentos como el documento de identificación original y copia (a veces el 150%), un documento adicional a la cédula de ciudadanía (según el fondo), y una carta de la empresa confirmando los detalles del empleado y el monto a retirar por despido.
Es crucial tener en cuenta los requisitos específicos para el retiro por indemnización por despido o construcción de viviendas, ya que solo se permite recibir una indemnización por despido si la vivienda se construye sobre una propiedad o inmueble conyugal o terreno. En caso contrario, la respuesta es negativa.
