En el reciente Foro “Tejiendo Futuro: Empresarios por la diversidad, la Equidad y la Inclusión”, organizado por Grupo Gelsa, Asojuegos y la Cámara de Comercio de Bogotá, Facilísimo (Red de Servicios del Quindío S.A.) presentó su exitoso modelo de inclusión laboral. Este evento, enfocado en la responsabilidad social empresarial, sirvió como plataforma para que empresas líderes compartieran sus estrategias para construir un futuro más justo e igualitario.
Con 35 años de historia en el Quindío, Facilísimo se ha consolidado como una empresa generadora de empleo, pero su compromiso va más allá de la creación de puestos de trabajo. A través de su programa “Facilísimo más Humano”, la empresa ha implementado políticas y acciones concretas para promover la diversidad en su plantilla. Esto se refleja en su fuerza laboral, donde las mujeres representan una gran mayoría (84.39%), con una presencia significativa también en cargos de dirección. La empresa también integra personas de todas las edades y estratos socioeconómicos, incluyendo un significativo número de empleados de estratos 1 y 2 (77.84%).
Facilísimo ha incluido activamente a personas con discapacidad y ha desarrollado planes específicos para promover la igualdad de oportunidades para todos sus empleados, sin importar su género, orientación sexual, origen étnico o condición social. Además, su compromiso social se extiende a la comunidad a través de la Fundación Social Apoyando Vidas, que apoya a adultos mayores vulnerables.
El Director Jurídico de Facilísimo, Luis Alfonso Martínez Martínez, destacó la importancia de su participación en el foro, donde se compartieron experiencias con empresas líderes en el país en materia de DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión). Facilísimo, junto con Gelsa y Jer Boyacá, fue una de las pocas empresas del sector de juegos de suerte y azar que presentaron sus modelos de buenas prácticas. Martínez enfatizó el impacto positivo de este compromiso con la inclusión, incluso en departamentos relativamente pequeños como el Quindío y Risaralda, donde se ha implementado un modelo conjunto con la empresa Apostar.
La participación de Facilísimo en este foro nacional demuestra su liderazgo en la promoción de la inclusión social y su compromiso con la construcción de un futuro más justo e igualitario para todos.
