El Ministerio de Trabajo ha encendido las alarmas desde el departamento del Tolima tras detectar un preocupante volumen de irregularidades en los pagos de nómina de la presente vigencia. El jefe de la cartera laboral, Antonio Sanguino, reveló que ya son al menos 300 las denuncias formales interpuestas contra empresas que, a la fecha, no han aplicado el incremento al salario mínimo establecido para este 2026.
Durante su pronunciamiento, el ministro Sanguino fue enfático al aclarar que los procesos judiciales o discusiones legales que puedan estar en curso no eximen a los empleadores de su responsabilidad inmediata. El ajuste salarial debió verse reflejado en las cuentas de los trabajadores desde el primer pago del mes de enero, tal como lo estipula el Gobierno Nacional.
“El aumento del salario mínimo es de obligatorio cumplimiento en todo el territorio nacional. No existen excepciones ni suspensiones temporales para esta obligación fundamental”, reiteró el funcionario.
Las autoridades laborales advirtieron que el brazo de la inspección, vigilancia y control será riguroso con quienes vulneren los derechos de los trabajadores. Las empresas que persistan en el incumplimiento se enfrentan a un esquema de sanciones que incluye multas económicas de alta cuantía, suspensión de actividades, procesos administrativos sancionatorios.
El Ministerio de Trabajo instó a los empleados que aún no han recibido el ajuste correspondiente a denunciar de manera formal a través de las oficinas territoriales. Por su parte, se anunció que los operativos de control se intensificarán en las próximas semanas para asegurar que el poder adquisitivo de los colombianos se respete conforme a la ley vigente.
