Continúa la incertidumbre sobre las disposiciones para la contratación este 2023 para lo cual se ha creado una mesa de seguimiento al plan de formalización laboral.
El Departamento Administrativo de la Función Pública y la Federación Colombiana de Municipios, Fedemunicipios, acordaron la creación de una mesa de trabajo para el plan de formalización laboral en el sector público que implementará el Gobierno Nacional.
La iniciativa se concretó en un encuentro entre César Augusto Manrique, director del Departamento Administrativo de la Función Pública, y Jorge Augusto Palacio Garzón, vicepresidente de Fedemunicipios, reunión en la que también participó el alcalde de Génova, Jorge Iván Osorio.
Tras analizar la Circular conjunta Número 100-005-2022 del 29 de diciembre de 2022, emitida por Función Pública y la Escuela Superior de Administración Pública, Esap, en la que se establecieron los lineamientos del Plan de Formalización del Empleo Público en Equidad – Vigencia 2023, las partes acordaron la creación de ese equipo de trabajo.
Mesa de seguimiento
La mesa estará planteada como una comisión de apoyo, seguimiento y asesoría para la implementación gradual, equitativa y ajustada a las realidades de las entidades territoriales del ‘Plan de Formalización del Empleo Público en Equidad – Vigencia 2023’, será integrada entre otros por la Federación Colombiana de Municipios y las entidades competentes en la materia.
Fedemunicipos resaltó “la buena disposición del Gobierno para entender que las políticas nacionales deben adaptarse a las realidades y necesidades de las entidades territoriales y reiteramos el compromiso permanente de la Federación Colombiana de Municipios en trabajar conjuntamente en el propósito de dignificar el acceso al empleo público en consonancia con las condiciones actuales de las regiones”.
Entre tanto, Función Pública señaló que esta mesa de trabajo será para fines de mejor planeación y concertación en aras de facilitar la puesta en marcha del Plan de Formalización Laboral del Empleo Público del Gobierno del Cambio.
El alcalde de Génova, Jorge Iván Osorio, resaltó sobre este encuentro que surgieron varios temas concluyendo la comisión de seguimiento que se creará, integrada por algunos alcaldes de la Federación Nacional de Municipios, mandatarios de ciudades capitales y gobernadores, quienes se reunirán de manera permanente.
Anotó que entre los integrantes y a través de las reuniones se analizará la circular y si es necesario modificarla o generar un acto legislativo.
Manifestó que se encuentra muy de acuerdo con la generación de empleo con mejores condiciones.
“Podemos continuar afianzando nuestros procesos contractuales de apoyo a la gestión y contrato de prestación de servicios profesionales, siempre y cuando contemplemos los principios que contiene la Ley 80 de 1993 de contratos misionales para que una administración pública funcione de la mejor manera”, expresó el mandatario.
Osorio Velásquez aclaró que se busca moldear las condiciones y perfiles frente a las necesidades que se tengan.
Dio un parte de tranquilidad por la posición adoptada por el gobierno nacional de trabajar en conjunto con los alcaldes.
Finalmente el alcalde expuso la importancia de la iniciativa y lo que se busca que es mejorar las condiciones laborales de los empleados.
De 1.000 a 300 puestos
Por su parte, el alcalde de Armenia, José Manuel Ríos Morales, se refirió a esta propuesta y lo que particularmente significaría para entes como la administración municipal.
“Esto sería maravilloso, es lo soñado. Diría que todo tiene que ser por una transición frente a la realidad”, anotó el mandatario.
Explicó que antes de una reestructuración, la alcaldía contaba con 1.200 puestos de planta y ahora tiene 374.
El mandatario expuso que el número de personas necesarias por prestación de servicios para apoyar la gestión sería de 2.500
“Me parece que la idea todos la queremos, pero esto tiene un costo importante. Si el apoyo nacional apoya se puede adelantar”, puntualizó Ríos Morales.
